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Federazione
Nazionale
dei VERDI
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PROPOSTA DI RISOLUZIONE
Il Consiglio Regionale delle Marche premesso che
- la professione infermieristica svolge un ruolo fondamentale per garantire
alla popolazione un'elevata qualità delle prestazioni sanitarie;
- gli attuali livelli salariali sono fortemente inadeguati rispetto alla
responsabilità e all'impegno che vengono richiesti alla professione infermieristica;
considerato che
- in molte ASL marchigiane, per la carenza di infermieri professionali,
si sono effettuati accorpamenti di reparti e diminuzioni di posti letto
per consentire lo svolgimento delle ferie estive;
- le ASL fanno un eccessivo ricorso ad assunzioni a tempo determinato
di personale infermieristico, peraltro di difficile reperimento e con
un turn over elevato, che è causa di grande difficoltà nella gestione
dell'attività infermieristica nei reparti e nei servizi;
- nel concorso regionale sono in graduatoria 2921 infiermieri professionali,
dei quali solo 444 sono stati attualmente assunti;
- nella Regione Marche ci sono tutti i presupposti per evitare l'utilizzo
di personale infermieristico che dispone di una formazione qualitativamente
inferiore a quella messa a disposizione dalle strutture nazionali;
ritenuto che
- è necessario ed urgentissimo attuare una programmazione che sia in grado
di elevare il livello qualitativo e professionale dell'assistenza infermieristica,
anche in riferimento al superamento del mansionario;
IMPEGNA LA GIUNTA REGIONALE
1. a dare precise indicazioni ai Direttori Generali affinchè operino tutte
le assunzioni di personale infermieristico necessarie per l'ottimale funzionamento
dei servizi e dei reparti, evitando al massimo l'utilizzo di personale
assunto a tempo determinato;
2. ad utilizzare le risorse che la Regione Marche destina alla formazione
per incentivare gli studenti che decidono di intraprendere il Diploma
Universitario per infermiere professionale;
3. ad ampliare l'offerta di formazione infermieristica attualmente prevista
prevedendo l'allargamento delle sedi di tirocinio e l'eventuale distribuzione
sul territorio dei corsi di laurea;
4. a perseguire l'obiettivo del pieno riconoscimento della professione
infermieristica, promuovendo le necessarie modifiche dell'organizzazione
del lavoro, investendo in modo importante ed efficace sulla formazione
continua del personale infermiristico.
5. ad accompagnare questo processo di trasformazione con la previsione
di risorse vincolate al raggiungimento di questo obiettivo;
6. a disporre che lo sviluppo della qualità dell'assistenza infermieristica
sia uno dei criteri di valutazione dei Direttori Generali da parte dell'Assessorato;
7.a prevedere un maggiore coinvolgimento dagli OTA (operatori Tecnico
Assistenziali) a sostegno degli infermieri. invio di articolo da inserire
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